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一、向仲裁委员会申请时如何进行调查取证
一般情况下，当事人应当根据自己的请求进行调查并提供证据，但也可以向仲裁委员会申请。
《中华人民共和国仲裁法》第四十三条第一款规定：“当事人应当对自己的请求提供证据。” 第二款规定：“仲裁庭认为需要收集的证据如何申请仲裁委员会调查取证，可以自行取证。” 通过该规定，可以认定仲裁庭有权决定是否调查取证。 此外，除《仲裁法》外，各仲裁机构的仲裁规则也对仲裁庭调查取证作出了相应的规定。
同时，《北京仲裁委员会仲裁规则》第三十三条第一款规定：“当事人申请或者仲裁庭认为必要时，仲裁庭可以自行调查事实、收集证据。仲裁庭调查事实、收集证据时，认为有必要通知双方当事人到场的，应当及时通知。通知后一方或者双方当事人不出庭的，不影响仲裁的进行。”法庭调查事实并收集证据。”
《绵阳仲裁委员会暂行仲裁规则》第四十三条第一款规定：“当事人申请，仲裁庭认为有必要的，或者当事人未申请，仲裁庭根据案件审理情况认为有必要的，仲裁庭可以自行调查事实、收集证据。仲裁庭认为有必要通知双方当事人到场的，应当及时通知。”一方当事人或双方当事人接到通知后不出庭的，不影响仲裁庭调查事实、收集证据。”
尽管仲裁庭调查取证的权利有法律依据，但仲裁庭是否应当调查取证，尤其是仲裁庭主动取证，在实践中存在争议。 有观点认为，当事人应当提供证据证明其主张。 不能履行举证责任的，应当承担举证不利的法律后果。 仲裁庭作为中立第三方，不能代替当事人提供证据。
另一种观点认为，如果当事人已竭尽全力仍无法收集到相关证据，从公平正义的角度来看，仲裁庭有责任查明案件事实。 因此，如果当事人举证能力有限，无法取得相应证据，但该证据是认定案件事实的重要依据，仲裁庭应当根据一方当事人的请求或者自行酌情调查取证。
2、劳务公司不支付工资怎么办
用人单位不支付工资的，劳动者应保留相关证据，向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位未按时支付工资的，可以通过以下两种方式索取工资：
1、劳动者可以到当地劳动局向劳动监察部门投诉； 优点：方法简单。 缺点：各地执法力度可能不是很强；
2、您可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，也可以要求未签订劳动合同双倍工资。 因拖欠工资而解除劳动关系的，还可以要求经济补偿。 优点：除了工资外嘉兴证据调查公司，还可以要求经济补偿、双倍工资等，一般最后都能解决； 缺点：申请劳动仲裁是劳动诉讼，程序多一点，需要专业指导。
各省份工资支付规定如下：
《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法解除或者解除劳动关系的，应当在解除或者终止劳动关系之日一次性结清支付劳动者的工资。
《山东省企业工资支付条例》第三十三条 企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在劳动合同解除或者终止时一次性向劳动者支付到期工资。
用人单位不支付劳动者工资的，劳动者应当到劳动局举报，维权。 一般情况下，用人单位不支付工资的行为属于劳动争议，可以提起劳动仲裁嘉兴请私家侦探要多少钱 ，要求用人单位支付工资。 然而，劳动仲裁需要较多的时间和精力，但可以保护劳动者自身的权益。
