嘉兴市游泳俱乐部经营管理现状调查研究_教育教学论文摘要：笔者采用文献资料法、调查法等研究方法，随机选取嘉兴市7家商业游泳俱乐部的经营情况，进行了调查。 结果显示：嘉兴市游泳俱乐部基本能够满足嘉兴市民的游泳健身需求，但整体分布和专业管理人才不够合理，不利于嘉兴游泳俱乐部的长远发展。 关键词：游泳俱乐部； 经营管理现状； 嘉兴市国家图书馆 分类号：G861.11 文献编码：B 文章编号：1674-9324（2012）03-0221-02 为了解嘉兴市游泳场馆资源规模和运营管理情况，进一步完善提高游泳场地的有效利用率，为更好地满足群众游泳健身的需求提供理论依据。 本文以嘉兴市（秀洲区、南湖区）7个游泳场馆为调查对象，全面分析嘉兴市游泳场馆资源规模、分布及运营管理现状嘉兴私人调查，并提出建议和意见。 一、研究对象和研究方法 1、研究对象。 选取嘉兴市游泳馆、嘉兴大学游泳馆、活力游泳俱乐部、阳光酒店游泳俱乐部等7家常年开放的游泳俱乐部的管理者作为研究对象。 2、研究方法。 本文主要运用文献法、访谈法、问卷调查法和数据统计法对嘉兴市游泳俱乐部的运营管理现状进行研究。 2、游泳场馆分布研究成果及分析。
为了研究嘉兴市游泳俱乐部的地位 1、嘉兴市游泳俱乐部简介。 ？ 位置分布是否合理？ 对嘉兴市游泳池分布情况进行专题调查。 结果发现，二环与三环之间占比最高，约为57.14%，二环内次之，为42.86%，三环内占比42.86%。 除0以外，可以看出游泳场地全部集中在市区，且近一半仍位于市区中心区域。 由此可见，嘉兴市游泳俱乐部的分布极不均匀，而且在定位上也分布不均匀。 他们基本上都在嘉兴西南地区，乡村里没有像这样常年营业的俱乐部。 ?游泳俱乐部的规模。 本次调查显示，嘉兴市大部分游泳俱乐部的泳池均为小型泳池（25m×15m），只有国有泳池为大型泳池（50m×25m）。 这些只是针对这七个人。 一般社区、学校、酒店可能规模较小。 这也是运营商节省成本的一种方式。 这7家游泳俱乐部中，只有2家是政府投资建设的大型泳池，占比28.57%，其余5家均为小型泳池，占比71.43%，限制了会员数量，制约了发展。 ?游泳俱乐部经理、教练和救生员的基本信息。 嘉兴市游泳俱乐部管理人员学历为大专或学士以上学历。 然而，既懂专业知识又懂经营管理的游泳俱乐部管理者相对较少，因此这方面还有很大的提升空间。 管理人员性别比例比较合理，基本为1：1。 而且年龄也日趋年轻化，大部分在40岁以下。
在教练员和救生员方面，教练员和救生员大部分具有本科学历，也有部分具有中专或高中学历。 从这一点来看，教练和救生员的素质还是比较高的。 然而，性别比例严重失衡，尤其是救生员，全部为男性。 女教练的比例相当少，平均每个俱乐部只有一名左右。 因此，女性在这方面还有很大的进步空间。 从年龄来看，教练救生员的情况比较明显，基本集中在20岁至30岁之间。 2、嘉兴游泳俱乐部的经营管理状况。 ？游泳俱乐部是如何运营的。 嘉兴游泳俱乐部因其不同的经济属性和经营理念而有不同的经营方式。 嘉兴市游泳俱乐部的经营模式主要有三种：私人承包占57.14%、独立企业占14.29%、公营单位占28.57%。 主要经营方式为私人承包，占57.14%。 ？游泳俱乐部开业。 从游泳俱乐部的开放时间来看，每周开放时间低于40小时的俱乐部仅有1家，占总数的14.29%，每周开放时间为41.60小时的俱乐部有2家，占28.57%，每周开放时间不足40小时的俱乐部有2家，占28.57%。营业时间 61.75 小时。 只有一家具乐部每周开放时间少于 40 小时。 那是因为这个俱乐部缺乏专业人才管理，开放时间也相对较少。 两者用于专业团队训练和举办专业比赛，开放时间相对较少。 大多数游泳俱乐部还是可以满足游泳人士的需求的。 但全年开放的俱乐部相对较少，限制了嘉兴市游泳人群的需求。
文章地址：
http://www.wjmai.com/hunyinweiquan/3558.html ,嘉兴私家侦探,嘉兴调查公司,嘉兴婚姻调查,嘉兴侦探公司官网;如需转载请注明本文来源出处！
上一篇：
摸清嘉兴经济的“家世” 下一篇：
“新券商、新品牌、大合作、共成功”壳牌嘉兴站产品说明会顺利召开
