据《纽约时报》报道，一些知情人士报道称，谷歌内部员工，包括前任或现任高管，包括Android之父安迪·鲁宾，经常发生性行为不当的丑闻。但谷歌打算掩盖这些丑闻。高管，给他们丰厚的补偿，然后让他们离开，而报告的员工将冷酷无情，并最终解雇。
当Android的发明者Andy Rubin在2014年10月离开谷歌时，公司送他一个英雄告别。
我希望Andy在下一个职业生涯中一切顺利，Google的CEO拉里·佩奇（Larry Page）在一份公开声明中说，他创建了Android，为超过10亿的用户带来了巨大的意义和快乐。
然而，谷歌没有提及其中一名员工指控鲁宾有不当行为。这位女员工与鲁宾有染。两位熟悉这出闹剧的公司高管透露，2013年，这位女员工曾表示，鲁宾在酒店大厅向她提出了非分裂性的要求。谷歌参与调查证实了她的指控，两名高管表示，他们还援引了匿名保密协议。当时，谷歌还通知鲁宾，佩奇还要求他辞职。
谷歌本可以直接解雇鲁宾，不会给他一分钱。然而，两位知情人士说，公司向他提供了9000万美元的一揽子支付方案，在接下来的四年里，分期付款每月200万美元，最终付款将由nex支付。T月。
鲁宾是谷歌过去十年被指控性骚扰的前三名高管之一。谷歌解雇了两名高管，但在他们离开时支付了数百万美元，尽管公司没有法律义务这样做。第三名高管仍然从事高薪工作。我，谷歌对这些人的指控保持沉默。
《纽约时报》获得了公司和法院文件，并采访了30多名谷歌现任和前任高管和员工，包括一些直接参与处理这些事件的人。大多数人要求匿名，因为他们要遵守保密协议或害怕名声。冒烟。
违法行为的严重程度各不相同。鲁宾的案子因为谷歌给他的巨额资金和对他离开的原因的沉默而备受关注。鲁宾离开后，公司投资数百万美元在他的下一家初创公司。
鲁宾的发言人山姆·辛格（Sam Singer）否认技术专家被告知谷歌有任何不当行为，并称他自愿离职。
此前有报道称，鲁宾离开谷歌是因为关系不当，但其收费性质和财务条款并未披露。
谷歌在选择对两家公司都有利的条款时也保护了自己的利益。谷歌避免了混乱和昂贵的法律诉讼，并将阻止两家公司在离职协议方面加入竞争对手。
当被问及鲁宾和其他几起案件时，谷歌人事副总裁艾琳·诺顿在一份声明中说，谷歌将认真对待每一个性骚扰投诉。
我们将调查并采取行动，包括终止劳动合同，她说。近年来，我们对行政人员的不当行为采取了特别强硬的立场，我们正在努力改进处理此类事件的方式。
《纽约时报》的报道公布后，谷歌CEO Sundar Pichai Eileen Naughton给员工发了一封电子邮件，称该公司在过去两年里因性骚扰指控解雇了48人，但没有人收到一揽子工资。
Liz Fong-Jones说，当Google选择隐藏这些性骚扰行为时，它创造了一种报告不当行为的不安全的环境。他是Google的工程师，在Google工作了十多年，也是工作环境问题的积极分子。他们怀疑没有ING将在报告之后发生，或者更糟的是，男性将继续获得报酬，女性将被留下。
谷歌成立于1998年，由谢尔盖和谢尔盖·布林（布林）创立。当时，他们中的两人是斯坦福大学的研究生。他们从一开始就创造了一种宽容的工作文化。
众所周知，梅丽莎·梅耶（Marissa Mayer）曾经在硅谷工作。梅耶是公司最早的工程师之一，后来是雅虎的首席执行官（当时两人都是单身）。谷歌前首席执行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）曾经有一位情妇担任公司顾问。根据四位知情人士的说法。布林和佩奇一起持有谷歌母公司Alphabet的多数投票股权，2014年，他与一名员工发生了自愿性关系。
大卫·C·德拉蒙德于2002年加入谷歌担任总法律顾问，与法律部高级合同经理珍妮弗·布莱克利有染。布莱克利和德拉蒙德实际上在公司里进行了全面报道。她说，两人于2004年开始约会，讨论了生孩子，以及在2007岁的时候有一个儿子，之后，德拉蒙德坦白了这两个人之间的关系。
谷歌的总法律顾问大卫·C·德拉蒙德与法律部高级合同经理珍妮弗·布莱克利有染。
布莱克利说，当时的人力资源总监、现任公司首席文化官斯泰西·沙利文告诉她，谷歌不鼓励经理与下属建立任何关系。
从那时起，德拉蒙德的事业稳步发展。今天，他是Alphabet的首席法律官和Google风险投资集团董事长。自2011年以来，他已经从股票期权和股权激励中收获了将近1.9亿美元，并且可能通过其他选择获得超过2亿美元的收入。根据公司文件，ONS和股权激励。
布莱克利于2007被调到销售部，一年后离开了谷歌。公司要求她签署一份文件，说明她自愿辞职。她说她签署了豁免、豁免和任何他们想要的东西。
她说，德拉蒙德于2008年底离开她。后来，两个人为儿子的监护权而打官司，最后她赢得了官司。
今天，她快54岁了，Drummond才1岁。她说，Google对待Drummond的方式传达了一个信息：对于少数人来说，他们不必承担后果。Google似乎认为我应该承担责任。
2013年，谷歌X研发部门负责人理查德·德沃（Richard DeVaul）采访了硬件工程师星星·辛普森（Star Simpson）。她说，在面试期间，她被告知他和他的妻子是多情的。她说她被邀请参加下周在内华达沙漠举行的一年一度的消防员节。
辛普森和母亲一起去参加火节。她说她想借此机会和Devoir谈谈工作，带上适合工作会议的职业服装。
辛普森说，在杜瓦的营地，他让她脱掉衬衫，帮她按摩背部。辛普森拒绝了。但是杜瓦坚持说，所以她妥协了，但只按摩了脖子。
她犹豫了两年才向谷歌报告。一位人力资源官员后来告诉她，她的故事可能是真的，公司已经采取了适当的行动。但是这个人也要求她对所发生的事情保持沉默，而辛普森则这样做——直到Devoir的名字Appe为止。经常在纽约时报和大西洋月刊。
Google X的人力资源总监Chelsea Bailey在一份声明中说，我们永远不会要求投诉保持沉默。他补充说，Google X已经调查了这位官员，并采取了适当的纠正措施。但是她拒绝以员工的理由透露具体的纠正措施。保密。
他后来在一份声明中为错误的判断道歉。他说谷歌X在加入火焰节之前已经决定不雇佣辛普森。但是当时他不知道。辛普森还没有接到通知。
在另一次骚扰中，谷歌向搜索高级副总裁Amit Singhal支付了数百万美元。
据三名知情人士透露，2015年，辛哈尔在一次由数十名同事参加的晚宴上触摸了她。谷歌调查发现，辛厄尔当时喝醉了，没有目击者。
知情人士说，谷歌没有解雇辛哈尔，而是接受了他的辞职，双方还就公司遣散计划进行了谈判，以支付他数百万美元以避免他为竞争对手工作。
由于谷歌对新奥尔霍尔辞职一事保持沉默，他还找到了一份有利可图的工作。不到一年后，他成为了一家拼车公司Uber的工程总监。几周后，一家科技新闻网站.de报道说Sinhar因不当行为而离开谷歌。埃尔解雇了辛航，因为他没有透露调查结果。
尤伯和辛哈尔拒绝置评。辛哈尔在去年的一份声明中说，骚扰在任何情况下都是不可接受的，他没有参与任何此类行为。
Andy Rubin于2005年加入谷歌，当时谷歌以5000万美元收购了Android的初创公司。在接下来的几年里，他帮助Android取得了巨大的成功，使其成为全球80%的智能手机目前使用的系统。
搜索让Google在桌面计算领域占据了主导地位，但Android的业务已经扩大到包括Google的地图、电子邮件和人们每天随身携带的设备上的Web浏览器。Android上运行的广告和移动应用程序也创造了数百亿美元的利润。
他们说，鲁宾经常指责下属愚蠢或无能，谷歌几乎没有制止这种行为。三位谷歌前任和现任高管向记者简要介绍了这一事件，指出谷歌只有在保安人员发现鲁宾身上有性奴役视频时才采取行动。他说公司在那一年停止了奖金。
鲁宾的发言人辛格说，这位高管的反馈总是透明、坦率和广为人知。他说，鲁宾从来没有说过任何人不称职。
55岁的鲁宾在谷歌遇到了他的妻子，婚后继续感染谷歌的女性。他们说，2011年，他与一个来自非Android团队的女性建立了自愿的关系。他们说，谷歌的人力资源部门没有得到通知，尽管有规定要求管理人员。当他们与直接或间接报告的人约会时，向公司披露信息。
在鲁宾的前妻赖·鲁宾本月提交的民事诉讼中，她声称鲁宾在婚姻期间与其他女人有多重关系，并支付了数十万美元给后者。这对夫妇于8月份正式离婚。
诉讼文件包括2015年8月一名妇女发给鲁宾的一封电子邮件的截图。被照顾会让你快乐，他写道。被拥有的感觉有点像你的财产，我可以借你给别人。
2011年，鲁宾被任命为谷歌高级副总裁，并开始接受约2000万美元的年薪、奖金和股票补偿。两位理解这些条款的前谷歌高管表示。2012年，谷歌还借给鲁宾1400万美元在日本购买海滩庄园。据知情人士透露，贷款不足1%。
2013，当谷歌将Android的管理与Chrome合并后，Rubin失去了谷歌现任CEO Pichay的权力斗争。
据两位知情人士透露，谷歌当年为鲁宾提供了4000万美元的一次性股票奖金，并在未来两年为鲁宾提供了7200万美元的股票奖金。
鲁宾在公司内部建立了一个名为Google(Replicant)的机器人部门。在2013年的半年里，他花了大约9000万美元购买了8家机器人公司。
据两名公司高管透露，大约在那个时候，鲁宾偶尔会见另一位Android部门的女性。两人从2012年开始约会，那时他还是该部门的负责人。
到2013年底，她对他漠不关心，想结束这段感情，但担心这会影响她的事业。3月3日，她同意在酒店见他，说他强迫她进行口交，关系就结束了。
知情人士说，这名妇女一直等到2014年才向谷歌人力资源部门提出投诉，并通知有关官员。谷歌开始调查。
2014年9月，在调查几周后，谷歌董事会授予鲁宾1.5亿美元的股票赠款，将在几年内还清。即使按照谷歌的标准，这一数额也是慷慨的。
三位谷歌前高管表示，谷歌主页通常会就高管薪酬提出建议。多年来，主页一直告诉人们，鲁宾对安卓的贡献远远大于薪酬。
给鲁宾的1.5亿美元股票赠款涉及谷歌董事会领导力发展和薪酬委员会的批准，该委员会包括前英特尔CEO保罗奥特利尼和谷歌最早的两位投资者，风险投资公司约翰多尔、美国风险投资公司的SherP.Ram Schreilam。AL公司（RAM Surrram）-组成。
当谷歌批准向鲁宾提供1.5亿美元的赠款时，尚不清楚佩奇或董事会是否知道有关骚扰投诉调查的任何事情。没有对置评请求作出答复的佩奇45拒绝多尔和穆沙拉夫置评。
两位知情高管表示，谷歌的调查最终发现，针对鲁宾的控诉是可信的。鲁宾否认了这一指控，但至少他没有理由看清楚。他们说，佩奇决定鲁宾应该离开。
大约一个月后，当鲁宾开始谈判退出计划时，一笔1.5亿美元的股票赠款给了他一笔巨款。这是因为在和解谈判中，高管的股票补偿——以及他们留下多少——经常被考虑在内。
前谷歌高管表示，当公司解雇下层员工时，通常会立即解雇他们；如果公司离职，工资就会很低。但对于高管来说，谷歌表示，有许多因素，诉讼的不当终止可能意味着媒体不必要地关注t.他受害谷歌和不当行为案件，并导致重大损失。
两位知情人士说，最终，谷歌支付了鲁宾9000万美元。根据该计划，他辞职前两年每月收到250万美元，未来两年每月收到125万美元。
他们说，《离职协议》中有一项条款禁止鲁宾为竞争对手工作或公开贬低谷歌。谷歌还推迟了1400万美元的贷款支付。
谷歌随后投资了Play..，这是一家风险投资公司，鲁宾在离开公司六个月后成立。目前，该公司已经筹集了8亿美元。他还创办了安卓智能手机制造商Es.al。
去年11月，在科技新闻网站The Information报道谷歌已经对鲁宾的不当行为展开调查之后，他离开Es.al一段时间。后来，他回来经营公司，忙于演讲和投资。
在谷歌的推动下，鲁宾的财富在不到十年的时间里增长了35倍。根据他前妻的诉讼，他的净资产现在是3.5亿美元，而2009年是1000万美元。
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