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找工作的朋友在面试前可能会有这样的想法正规调查公司，那就是简历上能不能说一些谎话。 不管怎样，仅从简历和面试过程中很难看出，而且它也可以丰富你的经验，帮助你更加合格。 能得到这个职位真好。
比如编造实习或工作经历，编造自己从未担任过的职位，大幅提高自己目前的薪资水平，将同事的项目经历写成自己的嘉兴私人侦查，伪造学历等等。我只能说，大多数都是这样的。你简历上的谎言将会揭露真相。 你可能会因为撒个小谎而获得面试机会，也可能会侥幸通过面试，但这可能会给你的职业生涯带来污点。
背景调查，顾名思义，就是在员工加入公司之前验证其身份等信息的过程。 目前背景调查的主流方法有三种：一是公司HR的背景调查。 我该怎么说呢？ 这取决于公司HR部门的实力。 存在正相关关系，但实际上大部分调查都比较水分。
另外一块是猎头提供的候选人背景资料，只针对通过猎头加入的员工。 这种方法提供的信息会更加丰富。 最后一种是大中型企业使用较多的第三方背景调查机构。 企业一般会通过第三方机构对关键职位人选进行调查。 这种方式最为正规，信息来源也更加真实可靠。 毕竟，专业人做专业事。
有一些看似无关紧要的谎言，可以让你的简历看起来更好，让你看起来更有竞争力，但经验丰富的HR或业务部门面试官可能会发现它们。 诚信对于所有公司在招聘时都是最重要的嘉兴背景调查公司 如果公司在我的简历上伪造我的工作经历并进行背景调查，我该怎么办？，所以千万不要伪造你的简历。
